職員宿泊研修を行ないました
入職一年後フォローアップ宿泊研修を、法人所有の施設にて行ないました。
入職一年後フォローアップ宿泊研修を企画して
リハビリテーション部
部長 今田 直樹
新緑が美しく映える５月２９日（土）～３０日（日）にかけ、島田看護部長を委員長とする教育委員会が主催し、昨年４月に新卒採用として入職し一年を経た職員を対象に、「入職一年後フォローアップ宿泊研修」を実施しました。研修参加者は１１名、引率には病院長、看護部長を始めとする各部署管理職の豪華な面々が、アダルトチームとして参加し、会場準備からお世話させて頂きました。某技師長は、みんなの為にバーベキュー炉周囲の草刈を、午前中から汗だくになりながら行ない、昼にはシャワーを浴びてビールを飲み干していました。某部長と某師長においては、「何人分の食事ですか！？」と言いたくなるほどの食材料の購入で、張り切っておいしいカレーを楽しげに作られていました。院長はというと食後はヤングチームに囲まれ、お酒片手に人生経験を夜通し尽きることなく楽しく語っておられました。
こう書くと引率のアダルトチームだけが楽しんだように思いますが、目的の研修の方は「この一年の振り返り」と「一年後を実現するには」といった内容で、個々の目標設定を援助する研修をおこない、参加者は真面目に取り組んでいました。又、一泊二日の共同生活も大変楽しそうに過ごしていました。今回の宿泊研修で得られたものを各自今後に活かして頂きたいと思います。引率側も、普段日々接していると気付き難い彼らの成長を垣間見られ、大変有意義な時間を過ごすことが出来たと思います。帰宅後はぐっすりまた寝てしまう位に楽しかった？研修ですので、体力の続く限り、病院長、看護部長と共にまた企画したいと思います。
入職一年後フォローアップ宿泊研修に参加して
リハビリテーション部
作業療法士 右田 祐子
入職一年後フォローアップ研修では、沖病院長、島田看護部長、今田リハビリ部長、石田師長、若宮技師長など多くの方が私達の為に、企画・準備をして頂いた上でできたことであると感謝しています。日頃、リハビリテーション部として、他部署の方と関わることは、業務での機会しかなかったのですが、改めて今自分が仕事をすることができているのは、他部署の多くの協力をえられているからこそだと実感し、その方達に自分もこれから返していけたらと思います。
研修では、まず、「この一年でうれしかったこと、感動したこと」について話し合い、発表しました。一年を振り返り、まず一番に「患者様が退院される時に、感謝の言葉を頂いたこと」が思い出されます。リハビリテーション中は関係作りに苦労した患者様も、次第に関係が構築され、日々の関わりも楽しくできるようになり、喜びを共有できるようになりました。その他にも、入職時からプリセプターや先輩方に多くの指導を頂き、業務をこなすことができるようになったこと、悩み等を同期の人に聞いてもらったことなど浮かんできました。また、毎日の仕事の中にも喜びがあることも感じました。他部署の人の業務について頑張っている様子も知る機会にもなりました。コーチングを使って、ポジティブに一年後の自分像とそのための手段を考えることができ、この経験を生かして、今日からできることを取組み、一年後の自分に近づいていきたいと思います。
研修中 研修中
野外でバーベキュー
