「入職一年後フォローアップ研修」を開催致しました。
去る4月18日（木）17:00～当院５階研修室にて、平成24年４月に新卒者として入職した職員15名を対象に「入職一年後フォローアップ研修」を開催致しました。
「一年を振り返り、自己の成長を知る」ことを目的に、参加者は職種を問わず２人一組の７グループに分かれ、島田看護部長ほか教育委員２名がファシリテーターとなり、仕事とは違う和やかな雰囲気の中始まりました。今回の研修では、コーチングの要素を取り入れた「ヒーローインタビュー」形式で行われ、事前に宿題として記載してきた「Q１．この１年を振り返り、仕事をする中で一番嬉しかった出来事」、「Q２．この１年を振り返り、仕事をする中で一番悲しかった出来事」、「Q3. この１年を振り返り、先輩・同僚から褒められた出来事（認められた・すごいと言われたetc.）」、「Q4．この１年を振り返り、患者さんとの関わりで思い出に残る出来事（感謝されたetc.）」の４項目について、各項目をお互いに掘り下げてインタビューし合い、その後、参加者全員の前で、相手の１年についてインタビューした方が発表しました。
参加者は、インタビュアーに自分の１年を伝える為に、深く振り返り、それぞれ自身の成長や悩み、同期の成長・悩みを共に感じることが出来た様子で、「同期といっても、部署が違うので、日頃ゆっくりと話をする機会がなかったが、改めてゆっくりと振り返るとおい互いの成長が分かった」、「私だけ成長できていないのではと思っていたが、皆同じ気持ちだったことがわかった」などの感想が聞かれました。そして、会の終盤では「Q.３年後（入職４年目）の自分（なりたい・なっていたい）を描いてください」という問いかけに、参加者全員が真剣な眼差しで、自分の３年先を思い描き、全員の前で決意表明をしました。
続いて行われた、懇親会では、各部署長や先輩職員との交流を行い、それぞれの成長を認める言葉をかけてもらい、明日からの仕事への英気を養えたと思います。
3年後には、今回の参加対象者15名が、看護師、療法士、薬剤師、臨床検査技師、事務職員の中で、後輩にも率先して指導できるような頼もしい職員として成長してくくれていることを期待できる充実したフォローアップ研修なりました。教育委員会としても、新卒で入職してきた職員が、当院で働く中で自己のキャリアプランが形成出来るような支援を行っていければと思います。
文責 ： 教育委員長・リハビリテーション部長 今田直樹
