採用情報

リハビリテーション部門

リハビリテーション部教育理念

荒木脳神経外科病院リハビリテーション部は、職場の行動指針に従い、

一、急性期から回復期、維持期と一貫したリハビリテーションを実施し、地域の医療福
  祉に貢献します。
一、高いリハビリテーションの専門性を活かし、チーム医療に取り組みます。

という理念を追求します。

時代・地域のニーズに応え最善のリハビリテーションを提供していくために、療法士は自らの能力を積極的に開発し,発展させる必要があります。そのために必要な教育の環境を整え、対象者となる人々を尊重し、療法士を必要とするあらゆる場面において、主体的にリハビリテーションを実践できる人材を育成しています。

リハビリテーション部の教育体制の特徴

  1. プリセプター制度
  2. オリエンテーション
  3. 卒後教育研修
  4. 研修会・学会参加支援

1.プリセプター制度

新人療法士がリアリティショックに陥ることがないよう、指導や相談役として、一人の新人療法士に、一人の先輩療法士がマンツーマンでつきます。先輩療法士が臨床で得た知識や経験を元に指導を行うだけでなく、悩みや不安に対して相談しやすい雰囲気を大切にして、新人療法士が一人前の療法士として自立した臨床を展開することができるように促していきます。

プリセプター制度教育体制1

2.オリエンテーション

教育体制2入職後、約2か月の間、通常の臨床業務とは別にオリエンテーションを行っています。臨床上必要な基礎知識に加えて、当院の機能や役割、独自のシステムについて学ぶ機会を設け、当院の医療に携わる職員として自覚を養います。

3.卒後教育研修

Ⅰ.新人教育,中途採用者
プリセプター制度,部内新規採用者オリエンテーション,病棟看護業務体験,関連事業
所見学,管理者定期面談

Ⅱ.入職1~4年後職員対象研修
卒後リアリティショックやバーンアウトを危惧し,経験年数別に自身のおかれている状
況や求められていることを理解し,仕事へのやりがいを見つける一助とするために,講
義やワークショップを実施

Ⅲ.入職5年後~職員対象研修
部内のリーダー的役割が求められている中堅に位置づけられ,部内での自身の立場・役割を
整理するために,講義やワークショップを実施

4.研修会・学会参加支援

研修会や学会参加に際して、旅費を支給する制度です。研修や学会の内容は後日、部署全体に伝達するため、講習会を開催しています。

教育体制3 教育体制4

資格支援制度

当院では各資格の取得に向けた支援を行っています。研修に必要な費用を病院が負担がする制度を設けています。

 

PT OT ST 合計

介護支援専門員

4 3   7

回復期セラピストマネジャー

3 1 2 6
3学会合同呼吸療法認定士 6 1   7

認定訪問療法士

3     3

(令和3年5月1日時点)

当院で働くスタッフ

作業療法士 1年目 池元 朱音

スタッフ1  入職して3ヶ月が経過し、一人でさせて頂く業務が増え、責任感と緊張感を持ちながら業務を行っています。  業務終了時に、一日を振り返り困っていることや上手くいかなかったことなどを先輩方に相談し、アドバイスを頂いています。担当患者さんとの関わり方や治療内容に悩んでいる私に先輩方は親身になって相談にのってくだり、一緒に実技練習をしていただくなど、とても恵まれた環境の中で働くことができていると日々実感しています。また、共に頑張る同期の存在が私の心の支えになっています。一日も早く先輩方に近づけるようしっかりと背中を追いかけていきたいと思います。

言語聴覚士 4年目 溝口 淳美

スタッフ2  私は臨床実習で当院のリハビリテーションを6週間間近で見学し、超急性期から回復期、さらに生活期まですべてのステージが学べることを理由に入職しました。現在は4年目となり、後輩も増えてきました。知識や技術を学ぶだけでなく、後輩に伝える立場になって悩むことも多くなりました。しかし、療法士として大切な気持ちは何か、患者さんにとって必要なことは何かを問い直してくれる上司や先輩のおかげで、日々成長出来ていることを感じます。入職以来助け合ってきた同期の存在も、毎日のモチベーションに繋がっています。
以前は別の仕事をしていたのですが、患者さんの回復していく様子や家族様の笑顔を拝見して、療法士になって本当に良かったと思います。

副主任作業療法士 10年目 清谷 香織

14-2  現在、1歳と4歳の子どもを保育園に預けながら短時間(9:00~17:00)勤務をしています。
 当院は療法士の数が多く、同じく子育てをしながら働いている同僚も複数人いるため、子どもの急な体調不良による欠勤や早退にも対応しやすい環境です。家事育児と仕事の両立で忙しい時もありますが、先輩や後輩、他部署の方々に助けて頂きながら充実した毎日を過ごしています。また、副主任として責任ある仕事を任せていただくことも多く、大変有難い環境だと感じています。 ※光臨会には24時間365日対応可能な法人内保育園「アラキッズルーム」があります。詳細はこちらをご覧ください。

公認心理師 2年目 猪上 優子

スタッフ4  当院には常勤2名、非常勤1名の公認心理師がおり、多くの患者さんやご家族のお話に耳を傾け、病気になった悲しみや混乱、後悔を整理して受け入れる作業のお手伝いを行っています。しかし、悲しみに暮れる想いを聴くだけではありません。患者さんやご家族の皆様が、『話す』という行為を重ねていくことにより、今後の生活に「その人らしさ」を取り戻していかれます。そのようなときは、人のこころに本来備わっている生きる力の強さに感動を覚えます。患者さんとご家族と一緒に、そのような「その人らしさ」を取り戻すお手伝いができることを大変光栄に思っております。
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